HR-opleidingen
Nood aan een HR-beleid dat bijdraagt aan het succes van je bedrijf?
Consider it done
Zes opleidingen
Investeer in je medewerkers
Cultuur
Een sterke bedrijfscultuur zorgt voor betrokken en gemotiveerde medewerkers.
Vacatures
Een goed geschreven vacature trekt de juiste kandidaten aan en versterkt je employer brand.
Selectie
Een doordacht selectieproces helpt bij het vinden van de beste match voor je organisatie.
Onboarding
Een gestructureerd onboardingproces zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.
Evolutiegesprekken
Regelmatige evolutiegesprekken stimuleren groei en ontwikkeling binnen het team.
Retentie
Effectieve retentiestrategieën helpen talent te behouden en de continuïteit van je bedrijf te waarborgen.
Zaakvoerder Ilaria vertelt: Wat mij echter steeds weer opvalt, is dat HR vaak gezien wordt als een bijzaak, iets dat er "even" bij wordt gedaan in het drukke dagelijkse takenpakket. Maar HR vraagt zoveel meer dan dat. Het vraagt om toewijding, kennis en een strategische aanpak.
Daarom heb ik de afgelopen maanden met grote passie gewerkt aan een nieuw aanbod binnen mijn bedrijf: zes unieke HR-opleidingen! Dit komt voort uit mijn diepgewortelde liefde voor mensen en het streven om bedrijven te helpen hun HR-beleid te optimaliseren zodat het niet langer een bijzaak is, maar een strategische pijler van succes. Want hoe handig zou het zijn om de kennis zélf te hebben?
✔ Praktijkgericht – Direct toepasbare kennis voor jouw organisatie.
✔ Afgestemd op jouw organisatie – Opleidingen die aansluiten bij de specifieke uitdagingen van jouw HR-beleid.
✔ Deskundigheid – Leer van ervaren professionals in HR.
Klaar om te investeren in je HR-competenties? Geef je bedrijf de HR-boost die het verdient.
Vragen?
Bij Accomplished geloven we dat een sterk HR-beleid de basis is voor een bloeiende organisatie. Daarom hebben we een praktijkgerichte opleiding ontwikkeld waarin we je in zes lessen de essentiële HR-vaardigheden bijbrengen. Van werving en onboarding tot retentie – wij helpen je om een solide en toekomstbestendig HR-beleid op te zetten.